Распоряжение № 02-02/09 от 02.03.2011 г.

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ СЕМЕНОВСКИЙ

Адмиралтейского района г. Санкт-Петербурга

191180, СПб, Большой Казачий пер., д.5-7  тел/факс 764 – 8953, 764-9689

сайт: www. mosemenovskiy.info  электр. почта: masemenovskiy@pochtarf.ru

РАСПОРЯЖЕНИЕ

№ 02-02/09

Санкт-Петербург                                                                                     «02» марта 2011 г.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.11 Закона Санкт-Петербурга №53-8 от 02.02.2000г. «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», п.11 ст.5 Закона Санкт-Петербурга № 536-109 от 21.11.2007г. «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи в Санкт-Петербурге», Распоряжением Комитета по труду и социальной защите населения № 137-р от 27.12.2007 г., Решением МС МО МО №4 от 16.04.2008г. № 2.13:

1.      Назначить проведение конкурса на замещение следующей должности муниципальной службы – специалиста I категории по опеке и попечительству  (далее -Конкурс).

2.      Определить следующие основные квалификационные требования к претендентам на участие в Конкурсе:

– среднее   профессиональное образование ;

–  знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

– навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов.

3.      Утвердить график поведения Конкурса в соответствии с Приложением №1 к настоящему распоряжению.

4.      Утвердить проект трудового договора в соответствии с Приложением №2 к настоящему Распоряжению.

5.      Утвердить состав Конкурсной комиссии для проведения Конкурса в следующем составе:

Председатель комиссии – Глава МА МО МО Семеновский — Мацепуро Н.И.

Заместитель председателя

комиссии                         – Зам. Главы МА МО МО Семеновский — Кулаков В.В.

Члены комиссии:            – Руководитель юридического отдела — Типясева О.В.

– представитель Комитета по  социальной политике

Санкт-Петербурга  (по согласованию);

Секретарь комиссии       – главный специалист по опеке и попечительству

– Коломиец Д.Р.

6. Комиссии, осуществить проведение второго этапа конкурса способом собеседования с претендентами допущенными к участию во втором этапе конкурса.

7. Опубликовать не позднее 05.03.2011г.  в муниципальной газете «Семеновское Время»  и разместить на официальном сайте МО МО Семеновский www. mosemenovskiy.info настоящее Распоряжение и   информацию о проведении Конкурса.

8. Направить копию настоящего Распоряжения в Комитет социальной политике Санкт-Петербурга.

Глава Местной администрации

МО МО Семеновский                                                         _____________Н.И. Мацепуро                           

191180, СПб, Б.Казачий пер., д. 5     тел/факс 764 — 8953

Приложение №1

к Распоряжению  МА МО МО Семеновский

№ 02-02/09 от 02.03.2011г.

График проведения Конкурса

Приложение №2

к Распоряжению  МА МО МО Семеновский

№ 02-02/09 от 02.03.2011г.

Проект трудового договора  № ___

г. Санкт-Петербург                                                                                            «__» ______2011г.

Местная администрация Муниципального образования муниципальный округ Семеновский (далее – МА МО МО Семеновский), именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице Главы МА МО МО Семеновское Мацепуро Н.И., действующей на основании Устава, с одной стороны, и ___________________ (паспорт: __________ выдан _________________), именуемая (ый) в дальнейшем «Сотрудник», с другой стороны, заключили настоящий  договор о нижеследующем:

6.      «Сотрудник» принимается на работу в должность специалиста I категории  по опеке и попечительству.

7.       Настоящий договор является для «Сотрудника» договором по основной работе.

8.      Настоящий договор является бессрочным.

9.       «Сотрудник» должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией  и распоряжения своих  непосредственных руководителей.

5. «Сотрудник» подчиняется непосредственно Главе МА МО МО Семеновский и Заместителю Главы МА МО МО Семеновский.

6. «Сотрудник» обязуется:

– добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные настоящим договором и должностной инструкцией, распоряжения своих непосредственных руководителей,

– в своей работе руководствоваться и соблюдать Конституцию РФ,  Законодательство РФ, Законы Санкт-Петербурга, Устав Муниципального образования муниципальный округ Семеновский, правовые акты органов местного самоуправления МО МО Семеновский и другие законы и нормативные правовые акты,

– бережно относиться к имуществу «Администрации»,

– нести материальную ответственность за вверенное ему имущество «Администрации»,

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка «Администрации»,

– незамедлительно сообщать руководству «Администрации» о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Администрации».

7. «Администрация» обязана создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

8. «Сотруднику» устанавливается пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), и рабочий день в соответствии с правилами трудового распорядка «Администрации». В течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и пищи продолжительностью в соответствии с правилами трудового распорядка «Администрации».

9. «Сотруднику» устанавливается ежемесячное денежное содержание в соответствии со штатным расписанием, Законом Санкт-Петербурга «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга «О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге».

10. «Сотруднику» предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Законом Санкт-Петербурга ««О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»» и Трудовым Кодексом РФ.

11. Не исполнение или не надлежащее исполнение «Сотрудником» своих обязанностей по настоящему договору может послужить основанием для  досрочного расторжения договора.

12. Настоящий договор составлен в двух экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

13. Настоящий договор вступает в силу с ________г.

14. Вопросы, не урегулированные данным договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством РФ.

АДМИНИСТРАЦИЯ                                               СОТРУДНИК

Глава МА МО МО Семеновский

______________ (Н.И. Мацепуро)                        _______________ (________________)